Cuando hablamos de estructura organizativa en una empresa u Organización, nos estamos refiriendo a organizar las personas y sus funciones dentro de una empresa. Cada empresa es una realidad y por tanto la estructura organizativa tiene que ser un traje a medida. Cuando se establece la organización de una empresa es importante tener en cuenta muchas variables. Es uno de los elementos estratégicos. Gran parte del desempeño de toda organización depende para bien o para mal de cómo se organicen sus piezas. El orden de los factores sí afecta al producto.
Archivo de categoría: Personas
(48) Coaching: el arte de guiar un viaje personal y profesional
Mi visión es que el coaching es un viaje, en el que personas ayudan a personas. Alguien con más experiencia y con la motivación de poner sus capacidades a disposición de ayudar a otra persona, tutela, aconseja, aporta diferentes enfoques, en la búsqueda de multiplicar al máximo las capacidades presentes y potenciales de una persona, que está solicitando ayuda para conseguir una meta u objetivo concreto a corto o medio plazo. Una meta que puede ser personal o profesional.
(46) Nunca es buena señal desperdiciar talento
Estamos en un mundo en el que las máquinas van a desarrollar muchas funciones que antes hacían las personas. Por eso, cada vez más se buscan personas con espíritu crítico, con capacidad de resolver problemas, liderar, aportar su experiencia de vida para pensar de forma transversal, capacidad de trabajo bajo presión, con liderazgo, que no buscan su ascenso en la pirámide profesional a costa del resto, sino realizar un buen trabajo en comunión con el equipo, gente con ganas de aportar y enseñar. A mi se me parece mucho a gente con más de 20 años de experiencia en el mundo de la empresa. A mi se me parece mucho al tipo de gente de la que se está prescindiendo hoy día en las empresas.
(28) Identificando al líder
El líder es el activo más valioso y más buscado en las empresas. Es la gran palanca que mueve a todas las personas que forman la organización en la misma dirección.
(25) Networking, todo el mundo habla de ello, muy pocos lo trabajan bien
El networking es el factor de éxito para muchas personas. Sin embargo, la mayoría asume que no es un tema que domine. Como toda área de conocimiento, se puede aprender y con la práctica mejorar para, al final del día, lograr los objetivos que nos hemos marcado.
(16) Productividad personal. Lograrla, nos hace mejores y sobre todo más felices.
Productividad personal. Lograrla, nos hace mejores y sobre todo más felices.
(13) Jerarquía o liderazgo
No todo jefe es lider y no todo líder es jefe. Cuando el jefe es líder, la empresa gana. Y las personas que forman parte de la organización también.
(12) Personas o recursos humanos
Hace algunos años teníamos en las empresas, el departamento de Recursos Humanos. Hoy día es más muy común encontrar, Personas y Cultura. Simple cambio estético, o las palabras, tienen un significado más profundo. Tengo claro que las personas son el activo más importante de una empresa. Lo que digo, no es muy original, porque casiSigue leyendo «(12) Personas o recursos humanos»
(6) Winners Dream de Bill McDermott
Un libro de uno de los líderes de nuestro tiempo que nos da ideas claras y sencillas de lo que significa tener visión comercial.
(2) Empresa y personas
Todo estudiante de bachillerato, que tiene intención de acometer estudios universitarios se enfrente a la misma pregunta. ¿Qué estudiar? Mi caso seguro que no es un caso excepcional. Desde niño, y no se como surgió la idea, mi interés y sueño era ser médico. Antes de comenzar el último curso, previo a la universidad, meSigue leyendo «(2) Empresa y personas»
Quién aporta valor 