Mi visión es que el coaching es un viaje, en el que personas ayudan a personas. Alguien con más experiencia y con la motivación de poner sus capacidades a disposición de ayudar a otra persona, tutela, aconseja, aporta diferentes enfoques, en la búsqueda de multiplicar al máximo las capacidades presentes y potenciales de una persona, que está solicitando ayuda para conseguir una meta u objetivo concreto a corto o medio plazo. Una meta que puede ser personal o profesional.
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(28) Identificando al líder
El líder es el activo más valioso y más buscado en las empresas. Es la gran palanca que mueve a todas las personas que forman la organización en la misma dirección.
(16) Productividad personal. Lograrla, nos hace mejores y sobre todo más felices.
Productividad personal. Lograrla, nos hace mejores y sobre todo más felices.
(13) Jerarquía o liderazgo
No todo jefe es lider y no todo líder es jefe. Cuando el jefe es líder, la empresa gana. Y las personas que forman parte de la organización también.
(12) Personas o recursos humanos
Hace algunos años teníamos en las empresas, el departamento de Recursos Humanos. Hoy día es más muy común encontrar, Personas y Cultura. Simple cambio estético, o las palabras, tienen un significado más profundo. Tengo claro que las personas son el activo más importante de una empresa. Lo que digo, no es muy original, porque casiSigue leyendo «(12) Personas o recursos humanos»
(2) Empresa y personas
Todo estudiante de bachillerato, que tiene intención de acometer estudios universitarios se enfrente a la misma pregunta. ¿Qué estudiar? Mi caso seguro que no es un caso excepcional. Desde niño, y no se como surgió la idea, mi interés y sueño era ser médico. Antes de comenzar el último curso, previo a la universidad, meSigue leyendo «(2) Empresa y personas»
Quién aporta valor 